2020 年，公司在进一步加强规范管理的基础上，持续在员工、客户、 社会公益、环境保护等方面承担并履行着社会责任，具体情况如下：
(一)不断完善公司治理，切实保障全体股东的权益
1、不断完善公司法人治理结构和公司治理水平。根据公司治理法规的要求，逐步加强和规范公司内部控制。通过建立内控管理体系、修订相关制度等方式不断完善公司内部控制体系，切实保障全体股东的合法权益。
2、通过优化业务结构、强化内部成本控制等措施，不断推进业务可持续发展。2020年，公司实现销售收入16600万元，同比增长10.02%，实现了资产的保值增值。
3、严格按照相关法律法规的要求，自觉履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于所有股东和职工及时了解公司的生产经营状况及重大事项的进展情况。
(二)全心全意维护员工利益，切实保护员工的权益
1、规范人事制度、保障员工合法权益。
依据《劳动合同法》等法律法规的要求，公司与员工签订《劳动合同》，不断完善薪酬体系、激励机制、福利制度等相关人事制度，按时足额为员工缴纳“五险一金”，从而保障了员工的合法权益。
2、公司注重员工的安全生产和劳动保护。严格落实安全目标责任制、执行全方位 24 小时巡查制度。通过定期举办模拟消防演练、消防疏散演习等活动，加大了安全隐患的排查和整改力度，建立了“层层把关、全员参与、防患于未然”的严密防控体系。通过开展宣传教育、模拟训练等多种形式的活动，不断加强对员工的安全教育和培训，有效提高了员工的风险防范意识和危机处理能力。
3、公司积极倡导“以人为本”的管理理念，针对不同层次的员工需求制订各种保障措施，并对员工进行针对性、个性化的全面支持，把公司打造成为真正的“创业的家园、成才的沃土”。如针对一线员工非常关注的物质回报需求，公司实行对不同工种设计奖惩分明的工序经济责任制，既做到外部公平，又做到内部公平;针对管理人员特别关心的成长与发展因素，公司建立了比较科学合理的培训体系和晋升体系，以支持管理人员对这方面的需求。
4、员工权益。公司高层领导带头学习《公司法》等企业相关法律，在自觉遵守国家法律法规和绍兴市地方性法规的基础上，不断完善公司的管理制度，特别是管理制度中的行为准则和道德准则。
制定《员工手册》，培养员工合法公民意识;与员工签订劳动合同并在企业内部成立工会组织，调解劳动争议，保障员工权益;组织员工认真学习相关法律法规，提高员工法律知识，教育员工守法、懂法、用法、护法。同时成立法务部和督察部，由监事会主席分管，加强廉政、法纪建设，制定了《公司内部控制管理手册》等42 个相关内控制度。
公司通过部门车间目视看板、总经理信箱、这样会更好提案、员工面谈等渠道听取和采纳员工建议，通过分析、评估，识别确定影响员工权益、满意度和积极性的关键因素。
5、员工安全。坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保生产员工合法权益得到保证、健康得到保障。各车间现场配备相应的医疗箱由专人负责，对医疗箱里的物资进行管控。公司对有害工作岗位员工进行定期的职业健康安全检查，生产员工进入生产区域必须佩带相应的劳保用品，每天对劳保用品佩带情况进行检查，对于未佩带的人员进行原因调查及时整改。
(三)做好环境保护工作，实现公司可持续发展
1、建立环保管理体系。公司贯彻国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》《安全生产法》、《消防法》相关法律法规，确立减少污染、排放治理和设计双达标的环保工作目标，按照“规范环境管理、满足法规要求、排放达标受控、持续节能降耗”的工作方针，建立ISO14001：1996环境管理体系、GB/T28001-2001职业安全健康管理体系。通过实施对安全和环境的危害辨识、风险评价，落实环境因素识别与评价控制程序、环境运行控制程序、环境监测与测量控制程序、危险源辨识与风险评价控制程序，职业健康安全管理方案控制程序、运行控制程序、监视和测量控制程序等，实现环保目标。
2、制订环境保护方针和环境目标。公司制订安全生产现场管理制度，执行“安全第一、预防为主”的方针，各单位正职领导签订安全管理目标责任状、实施安全风险抵押金制度;建立安全预警机制和安全事故应急处理机制，定期开展消防演练活动，实现安全生产目标。根据上述措施，公司确定质量安全、环境保护、节能、资源综合利用、产公共卫生五个方面的相关影响指标、风险识别,根据国家行业标准，确立内控指标、测量方法、控制过程和方法
3、实施环境管理方案和节能降耗措施。2020年公司通过环境管理方案实施了一系列节能减排措施。工厂全范围内使用 LED 节能灯，每年可节约电量约/70万 Kw.h。
(四)积极投身公益、扶贫事业，为社会展现价值
1、2020年公司叶集区慈善协会捐赠 1.5 万 用于慈善公益等活动。此次公益项目的发起旨在共话设计发展方向，助力慈善公益。
2、创造就业机会、缓解就业压力。公司每年深入全省各大院校进行招聘宣讲活动，为即将毕业的大学生提供实习、就业的岗位。为了帮助大学生实现从校园走入社会的第一步，公司为其专门设置了培训计划，从而进一步解决了大学生就业难的问题。
3、为了更好地帮扶弱势群体，使公益资源和资金的使用效度达到更大化，公司与CCTV-2打造的《秘密大改造》。节目帮助了有梦想的家庭实现家居生活环境的转变，鼓励大家以更加阳光自信积极的心态去面对生活，让更多的人更轻松高效地拥有美好居住。
4、公司与六安市叶集区妇女儿童基金会联合的公 益项目也在持续进行中。旨在帮助那些认真努力生活，有梦想但目前没有经济能力的人，助其改善居住环境。向社会倡导积极向上的精神。目前已帮助叶集区的10户贫困家庭改善居住环境。
中至信家居是享誉全国的家居品牌和中国家居行业的代表企业，为全国家庭提供着高品质的产品和服务。一直履行企业的社会责任，一直以创造幸福依靠，成就美好生活，推动中国家居事业发展为己任。
特此报告。